Mentoring: Cuando la experiencia se comparte, ganamos todos

Jun 20 2019

Por Félix Bragado

La transformación digital en la que están inmersas la gran mayoría de las organizaciones supone un importante reto a nivel empresarial, pero también a nivel económico y social. Sin embargo, esta digitalización trae consigo una gran oportunidad de cara a los profesionales del futuro. De acuerdo con los datos del Informe “El futuro laboral del sector Tecnología”, elaborado por Ranstad España, la digitalización creará 1,25 millones de empleos en nuestro país entre 2017 y 2020 y, de esta cifra, 390.000 empleos van a estar relacionados con los llamados STEM, es decir, con los vinculados a conocimientos en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. 

Ante esta situación, cada vez surge una mayor necesidad de orientación y mentoring de los jóvenes que actualmente se encuentran realizando sus estudios de bachillerato y que no saben muy bien por dónde empezar su carrera profesional.

Concienciados con la importancia de orientar correctamente a los jóvenes en su futuro profesional, desde atSistemas llevamos a cabo diferentes actividades como encuentros en universidades o acciones más relacionadas con la orientación. En esta linea, el pasado viernes 14 de Junio vino a visitarnos a las oficinas de Las Rozas Marta Rodriguez García, alumna de Segundo de Bachillerato del Colegio La Salle Maravillas de Madrid, a conocer cómo funciona una consultora de IT y, sobre todo, que se puede hacer desde un punto de vista de ciberseguridad.

El colegio lleva varios años realizando este programa de mentoring, en el que busca que sus alumnos de último curso puedan hacerse una idea de cómo va a ser su trabajo en el día de mañana, cuando terminen la formación que universitaria que van a comenzar. Las sesiones de mentoring tienen como objetivo que el mentor comparta su conocimiento de forma directa con la persona mentorizada, acompañándolo mientras adquiere ese conocimiento y resolviendo sus dudas según van apareciendo.

El objetivo es dotar al mentorizado de nuevas capacidades, aportando tanto el conocimiento como la habilidad para poner ese conocimiento en marcha. El mentorizado suaviza la curva de aprendizaje para adaptarse a la nueva realidad de su entorno laboral, mientras que el mentor obtiene el reconocimiento a su trayectoria y la satisfacción de compartir su conocimiento con otras personas. Las empresas se benefician de estas prácticas ya que la capacitación es muy personalizada, más rápida y mejora la satisfacción de quien se implica en el proceso. Además, se facilita la incorporación de los estudiantes al puesto de trabajo y se garantiza que el conocimiento que reside en las personas se difunda dentro de las organización.

La sesión comenzó implicando a Marta en el día a día de su mentor, Félix Bragado,viendo como es una jornada de un miembro del Centro Experto de la comunidad Agile. Poco después cogió el testigo el responsable de la Comunidad de PMO, Luis Miguel Andrés Llamero, para explicar qué es la Gestión de Proyectos, la Ingeniería del Software y qué responsabilidades tiene la PMO en una organización.

A continuación una referencia en la casa en arquitectura de soluciones, Eva Pérez, puso en valor la forma actual de desarrollar arquitecturas de software. Por su parte, Jorge Sánchez, responsable de Front y Mobile, explicó los diferentes tipos de soluciones que se desarrollan en la Comunidad, enfocadas a los diferentes tipos de seguridad que se pueden desarrollar actualmente en este tipo de soluciones y el futuro cercano.

Antonio García Candil presentó el perfil de DevSecOps y qué hace en las organizaciones IT, de nuevo enfocado a lo que aporta en ciberseguridad; mientras que Sergio González Miranda presentó Blockchain, con sus diferentes entornos de aplicación, qué puede aportar a nivel de ciberseguridad, por ejemplo, para certificar la identidad digital o qué necesidades de ciberseguridad hay en en esta tecnología.

Finalmente Sandra Solís explicó qué es Digital Wolves, nuestra oferta de Transformación Digital y como llega a los CEOs de las compañías, cómo es el modelo de colaboración con partners y cómo aprovecha el conocimiento experto de atSistemas para soportar el portfolio de soluciones.

Agradecemos enormemente la disposición de todas las personas que trabajan en atSistemas para ayudar a que esta sesión de mentoring haya sido un éxito. Marta quedó encantada y estamos deseando volver a hacer estas sesiones el año que viene.

Félix Bragado


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