PROPUESTA DE VALOR
PROPUESTA DE VALOR
El equipo de Recursos Humanos te recibe y te entrega la documentación para tu operativa del día a día.
Recibirás un seguimiento personalizado que te ayudará en los primeros días para facilitarte a nuestra cultura y forma de trabajar at.
Una vez al mes, el equipo de Dirección se reúne con empleados para interactuar de una forma cercana con ellos y conocer de primera mano su actividad diaria.
Organizamos reuniones techies para tratar las últimas tendencias en tecnología, en un ambiente agradable y distendido, disfrutando de unas pizzas y unos refrescos. Además disponemos de un blog técnico, que puedes visitar aquí.
Con nuestro buzón de sugerencias, escuchamos y valoramos las ideas y propuestas de cada uno de vosotros, además de realizar encuestas de satisfacción del empleado y un feedback 360º
Consideramos que el motor de la empresa son las personas. Queremos que crezcas con nosotros y trabajamos en un Plan de Carrera para tu desarrollo profesional.
Pedimos que el 20% del tiempo de nuestros empleados esté dedicado a la Innovación, siendo está abierta y participativa desde cualquier departamento de la empresa.
A través de acuerdos con instituciones educativas, incorporamos a jóvenes talentos.
Dentro de atSistemas proporcionamos un programa de bien estar del empleado con nuestra mascota Quoka
Te ofrecemos la posibilidad de tener tickets comida, cheques guardería, tarjeta transporte y seguro médico. También tenemos el Club de Ventajas atSistemas, con descuentos en muchos productos y servicios.
La formación en atSistemas es prioritaria. Te proponemos planes de formación anuales, ayudas formativas y certificaciones, cursos de inglés, y soporte en la gestión de cursos y masteres para flexibilizar los pagos.
Actuamos como un ecosistema de start-ups, organizados en Comunidades Tecnológicas que crean un entorno de colaboración idóneo para la innovación. Podrás intervenir en la tuya y en otras Comunidades.
NUestros empleados y su bienestar son esenciales para la compañía, por eso damos el servicio de People Care
Te enseñamos cómo ser un buen líder
Programa de Inglés corporativo
Realizamos a lo largo del año eventos de carácter deportivo y para hacer equipo at.
Consultanos sobre nuestra oferta formativa de la mano de nuestra escuela de negocio DEXS
Tienes a tu disposición autoservicios de People, Sistemas y Marketing para la mejor atención.
Consultanos más información sobre las posibilidadesd e trabajar en remoto.
Acceso a descuentos sobre ocio, retail, restauración, formación, compra online, servicios de bienestar...
El equipo de Recursos Humanos te recibe y te entrega la documentación para tu operativa del día a día.
Recibirás un seguimiento personalizado que te ayudará en los primeros días para facilitarte a nuestra cultura y forma de trabajar at.
Una vez al mes, el equipo de Dirección se reúne con empleados para interactuar de una forma cercana con ellos y conocer de primera mano su actividad diaria.
Con nuestro buzón de sugerencias, escuchamos y valoramos las ideas y propuestas de cada uno de vosotros, además de realizar encuestas de satisfacción del empleado y un feedback 360º
Consideramos que el motor de la empresa son las personas. Queremos que crezcas con nosotros y trabajamos en un Plan de Carrera para tu desarrollo profesional.
Pedimos que el 20% del tiempo de nuestros empleados esté dedicado a la Innovación, siendo está abierta y participativa desde cualquier departamento de la empresa.
A través de acuerdos con instituciones educativas, incorporamos a jóvenes talentos.
Dentro de atSistemas proporcionamos un programa de bien estar del empleado con nuestra mascota Quoka
Te ofrecemos la posibilidad de tener tickets comida, cheques guardería, tarjeta transporte y seguro médico. También tenemos el Club de Ventajas atSistemas, con descuentos en muchos productos y servicios.
La formación en atSistemas es prioritaria. Te proponemos planes de formación anuales, ayudas formativas y certificaciones, cursos de inglés, y soporte en la gestión de cursos y masteres para flexibilizar los pagos.
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